山西省公务员面试中，综合分析题目被誉为结构化面试之王。综合分析题在山西省考中所占比重高达50%，答好综合分析题面试的基本分数就保证了，但是综合分析题难度是最大的，对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、思考问题的能力都提出较高的要求。综合分析题一般分为两个大类，即现象类和观点类。接下来华图教育考试研究中心就综合分析中的现象类题型进行讲解，以使考生在面对综合分析现象类的题目有一个基本的答题思路，在面试考试中取得好的成绩。
一、题型识别
综合分析现象类的题目考查的主要是考生针对一个热议的现象怎么看和怎么办的问题。怎么看反应了一个考生世界观，而怎么办则可以很好的考查考生的方法论水平。具体来说，综合分析现象类题目就是通过对当前社会上出现的引起人们关注的、具有一定代表性的事件，作为结构化面试的背景，考核考生对该事件的综合认知理解能力。
二、解题思路
【例题】如何看待“裸官”现象?
“裸官”现象是当前社会热议的一个问题。拿到这样的一个问题首先我们应该先首先有一个判断，这个现象是好是坏。这就是“怎么看”的问题。考查的是考生的世界观。“裸官”就是那些配偶和子女都已移居海外,但本人仍留在国内任职的官员。
对这样一个现象进行基本的价值判断之后，我们就要对这样一个现象进行分析，一般从原因和影响两个角度进行分析。即为什么会产生“裸官”这样一个现象，这样一个现象的出现，产生了什么影响。“裸官”现象的出现是因为某些官员的信仰出现了危机;官员权力过大，为官员的为所欲为创造了条件;对官员的监管不力;社会风气不力;惩罚力度不够大等等。这样的现象出现使政府的公信力受到打击，使国家的政治、经济乃至军事安全均处于一种危险的状态，同时也使国家和民族的凝聚力、向心力受到严重影响。
分析完原因和影响之后，针对这样一个现象，我们就要想出解决问题的办法，即提出对策，比如针对裸官现象，我们应该加大监督监管力度;一旦发现“裸官”，要加大惩罚力度;建立信息公开制度，对家庭信息、工作信息、个人信息进行及时的公开。
最后，我们还应该做一个总结。可以结合自身的岗位，展望未来。
所以，我们答综合分析现象类题目就按照：扣题(述背景，揭本质)——分析(谈影响、析原因)——对策(谈措施)——升华(结合岗位谈)的思路即可。
